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Article publié le 28/10/2020
Mis à jour le 04/11/2020

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« Proch’emploi a su valoriser mon CV auprès des entreprises »

Proch'emploi est un service de la Région Hauts-de-France qui met en relation des employeurs à la recherche du bon profil et des personnes qui cherchent un emploi. Exemple avec le parcours de Rébecca Lessart.

Âgée de 35 ans, maman de deux enfants, Rébecca Lessart était en quête de stabilité professionnelle. Par l'intermédiaire de Proch'emploi, elle a été recrutée pour un poste de gestionnaire de paie dans l’entreprise Norpaper Avot Vallée, basée à Blendecques (62).

Un accompagnement gagnant-gagnant

« L’entretien s’est bien passé. C’était l’occasion de faire un point sur mon parcours, revoir mon CV et de mettre en avant mes atouts. C’est un plus, il y a souvent des points auxquels on ne pense pas. La conseillère a ensuite transmis ma candidature à l’entreprise, qui m’a recontactée très rapidement. Et j’ai eu le poste ! L’accompagnement global de Proch’emploi était vraiment appréciable ». Depuis avril 2020, Rébecca est donc intégrée au service RH de cette entreprise de 175 salariés. « Je suis arrivée en plein Covid, mais toutes les mesures sanitaires étaient prises. L’entreprise a un esprit familial et convivial, tout se passe bien », témoigne-t-elle.
Xavier Fardoux, adjoint à la Directrice des ressources humaines de l’entreprise, confirme l’avantage de la démarche. « Nous fonctionnons avec Proch’emploi depuis plusieurs années pour des postes type administratif ou maintenance. Nous y gagnons en efficacité : sur la base de notre annonce, Proch’emploi nous transmet une sélection de candidats qui répondent à nos besoins, en termes de compétences mais aussi au niveau des valeurs et du savoir-être, ce qui est tout aussi important. Pour chaque cas, nous sommes sécurisés sur le processus de recrutement. Il y a aussi un vrai suivi. Le recrutement de Rébecca, qui remplace une personne expérimentée partant en retraite, l’illustre bien ».