Communiqué de presse : la Région Hauts-de-France met en place une aide à l’embauche des seniors à destination des entreprises

Communiqué de presse : la Région Hauts-de-France met en place une aide à l’embauche des seniors à destination des entreprises

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Un dispositif conçu pour les demandeurs d’emploi et pour les entreprises de la région

Pour faire face à la pénurie de main d’oeuvre dans les territoires, les plateformes Proch’Emploi territoriales mènent différentes actions auprès des recruteurs et aux côtés de partenaires tels que Pôle Emploi, les PLIE, ou l’APEC, afin de promouvoir les candidats de plus de 50 ans. La Région Hauts-de-France met donc en place à partir d’aujourd’hui l’aide régionale à l’embauche des seniors. Une enveloppe de 300 000 € a donc été affectée à ce dispositif expérimental, correspondant à l’aide régionale estimée pour le soutien de 100 embauches de seniors dans un premier temps.

L’objectif de ce dispositif est, tout d’abord, de faciliter et améliorer la reprise d’emploi des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, et qui sont inscrits depuis au moins 6 mois à Pôle Emploi. Avec cette aide, la Région souhaite aussi accompagner les entreprises lorsqu’elles ont un besoin en main d’oeuvre et que ce besoin peut être pourvu par un demandeur d’emploi « senior ».

« La Région Hauts-de-France fait de la lutte pour l’emploi et l’insertion professionnelle l’une de ses priorités. Dans notre région, le nombre de demandeurs d’emploi de plus de 50 ans représente 130 000 personnes, soit 25 % de la demande d’emploi totale. Dans ce contexte, nous avons souhaité donner un coup de pouce à l’embauche des séniors, à travers un nouveau dispositif d’aide expérimentale. Ainsi, à compter du 31 mars, l’entreprise qui recrute une personne de plus de 50 ans pourra bénéficier d’une aide de 3000 euros, une mesure concrète pour les entreprises, et pour l’emploi. » Laurent Rigaud, Vice-président de la Région Hauts-de-France en charge de l’emploi, de la formation et du CREFOP.

Les entreprises pouvant bénéficier de cette aide :

• Les très petites entreprises (TPE) ou petites et moyennes entreprises (PME) de la région, qui salarient moins de 250 personnes, avec un chiffre d’affaire annuel n’excédant pas 50 millions d’euros ;
• Inscrites au RCS (Registre du Commerce et des Sociétés) et Registre des Métiers (RM) ou une entreprise individuelle agricole ou un groupement d’employeurs ;
• A jour des obligations sociales et fiscales.

Le salarié recruté est :

• Un habitant de la région Hauts-de-France ;
• Une personne âgée d’au moins 50 ans à la signature du contrat ;
• Un demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi depuis au moins 6 mois à la signature du contrat ;
• Embauché à partir du 31 mars 2023 ;
• En contrat de 30 heures de travail minimum par semaine ;
• En CDD de 6 mois minimum (à l’exclusion des contrats en alternance), ou en CDI.

Une aide de 3 000 € par contrat de travail sera versée, en une seule fois.

Les entreprises qui cherchent à recruter et qui sont ouvertes à l’embauche d’un demandeur d’emploi « senior » peuvent déposer leur dossier ici.