Préserver la santé des habitants, soutenir les soignants : un engagement régional fort

Une meilleure santé pour toutes les générations : la Région s’engage à répondre aux défis du secteur de la santé, en tenant compte des difficultés rencontrées par les soignants, qui sont chaque jour aux côtés de nos concitoyens. Dans un contexte national tendu, où l’accès aux soins se fait de plus en plus difficile en raison du manque de professionnels et d’équipements, la Région est plus que jamais mobilisée pour garantir une prise en charge de qualité pour tous.

L’accès aux soins reste une priorité régionale, et la Région continue de renforcer son soutien à ce secteur essentiel.

Deux axes prioritaires concernent l'accès aux soins :

• l'accessibilité à des lieux de qualité dotés d’équipements à la pointe avec une distance raisonnable ;
• l'accessibilité aux professionnels médicaux et paramédicaux.

La Région vote l’adoption d’un cadre pour le dispositif de Chef de Clinique en Région (CCR) au titre de l'année 2025

Le bilan est positif : au cours des cinq dernières campagnes, la Région a financé 28 postes de Chefs de Clinique sur le territoire. La Région reconduit ainsi son action et va de nouveau soutenir financièrement les candidats ayant pour souhait d'occuper un poste de Chef de Clinique dans les Hauts-de-France en participant au financement de leur salaire universitaire et en leur octroyant une prime complémentaire en reconnaissance des fortes contraintes liées à leur engagement.

La Région favorise l’acquisition d’équipements dans les Maisons de santé pluriprofessionnelles

La Maison de santé pluriprofessionnelle d'Eperlecques est située dans le département du Pas-de-Calais en zone d'actions complémentaires (ZAC), zone sous-dense en médecins, telle que définie par l'Agence régionale de santé (ARS). Elle compte 15 professionnels de santé dont 4 médicaux et 11 paramédicaux. Son projet de santé est validé par l'ARS depuis 2015. Afin de développer et d’améliorer la prise en charge de sa patientèle, l'équipe pluriprofessionnelle souhaite acquérir deux équipements médicaux : un dermatoscope et un outil multidiagnostic MESI. Le coût global de ces deux équipements est estimé à 11 761,40 € : la Région vote une aide de 5 683,20 €, pour en soutenir l’acquisition.

Ces dispositifs répondent à plusieurs objectifs : attirer et fidéliser des jeunes médecins spécialistes en milieu hospitalier, soutenir un modèle de recherche et d'enseignement en médecine, développer l'universitarisation et favoriser l’accès à des soins de qualité au cœur des territoires.

Renforcer la démographie médicale en soutenant les postes d’Assistants à temps partagé (ATP)

Les centres hospitaliers et les établissements publics de santé mentale sont confrontés à de lourdes difficultés de recrutement et de fidélisation de leurs médecins spécialistes. De nombreux postes de praticiens hospitaliers sont vacants et une fuite des internes est constatée. Les besoins de recrutement sont particulièrement forts dans les établissements éloignés des métropoles, comme Amiens et Lille, et/ou qui pâtissent d’un manque d’attractivité, dans un contexte où les demandes de prise en charge sont toujours aussi importantes.

Cet état de la démographie médicale en Hauts-de-France, cumulé à l’état de santé de la population régionale, justifie plus que jamais l’intérêt de soutenir la démographie médicale hospitalière par la poursuite de son dispositif post-internat de soutien aux Assistants à Temps Partagé (ATP). En octroyant une prime mensuelle de territoire de 500 euros brut aux ATP partageant leur activité entre deux établissements, la Région souhaite attirer les jeunes professionnels en milieu hospitalier et les inciter à y rester, ceci dans une démarche de réduction d’inégalités d’accès aux soins.

En mettant en œuvre ces dispositifs très concrets, la Région agit de manière volontariste pour préserver la santé de ses habitants, renforcer la démographie médicale et faciliter les conditions de travail des soignants.