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Publié le 15/10/2019

Technicien de maintenance – h/f

  • Poste situé à Lille - direction du fonctionnement des établissements - service énergie

Contexte du poste

Depuis sa création, la volonté de la Région Hauts de France est de mieux gérer la performance énergétique et l’impact des coûts énergétiques dans un contexte d’augmentation de la fiscalité sur l’énergie et de contraintes budgétaires.

Cette politique est bien évidemment déclinée au Pôle Lycées dans le cadre de sa compétence obligatoire.

Ainsi, le service Energie a notamment la responsabilité d’assurer la continuité de service du chauffage et de l’électricité dans les établissements d’enseignement et d’uniformiser la stratégie Energie dans l’ensemble des 264 lycées publics du territoire (mettre en place une vision propre aux Hauts de France en sortant des schémas des deux anciennes régions), d’assurer et d’améliorer la continuité et la qualité du service dans les établissements d’enseignement (prémunir la collectivité contre toute situation de rupture du chauffage et d’électricité), d’améliorer la sécurité des personnes et des biens (notamment: sécurité gaz, sécurité légionellose, etc.),de motiver l’expression d’une bonne concurrence à travers l’ouverture des futurs marchés à des PME locales, de continuer de responsabiliser les établissements et les communautés éducatives, avec un accompagnement de la Collectivité.

Finalité du métier

Suivi des contrats chauffage des établissements d’enseignement et travail collaboratif avec les équipes en régie Département Travaux sur la thématique Energie.

Activités liés au métier

  • Installer et mettre en sécurité le périmètre de travail (repérer les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures existantes pour s’en protéger) ;
  • Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées (analyse des plans et des dossiers de constructions et de maintenance…) ;
  • Contrôler, tester et étudier les différents systèmes, établir un bilan ;
  • Assurer la planification, le suivi et la mise en oeuvre du planning de maintenance préventive et palliative (en régie) ;
  • Vérifier la conformité des installations et équipements, proposer et mettre en oeuvre des correctifs ;
  • Réaliser le suivi des travaux des prestataires à échéance périodique (maître d’oeuvre) ;
  • Renseigner les documents de suivi des interventions ;
  • Assurer le suivi des commandes ;
  • Alimenter, exploiter et partager les données techniques via GMAO le cas échéant ;
  • Instaurer un processus d’amélioration continue (proposer des améliorations de l’existant, des techniques d’interventions, ou le choix des pièces…).

Activités spécifiques au poste

« Technique - sur site » :

  • Contrôle des prestations P2 et vérification des attestations,
  • Validation de la réalisation des devis P3,
  • Visites semestrielles et déplacements ponctuels sur site,
  • Renseigner les documents de visite,
  • Vérifier la conformité des pièces graphiques,
  • Contrôler et étudier les systèmes en place,
  • Suivi du Plan de Renouvellement,
  • Suivre la mise en place des prescriptions et des demandes d’améliorations,
  • Vérifier la conformité des installations Chauffage-Ventilation-Climatisation et Traitement d’Eau.

« Au bureau » :

  • Validation technique des devis P3 et des travaux sur BPU,
  • Suivre la mise en œuvre du Plan de Renouvellement,
  • Assurer la mise à jour en continu des dossiers techniques,
  • Constituer les rapports de visites,
  • Proposer des améliorations et faire des prescriptions techniques,
  • Analyser les propositions des Exploitants/EMOP,
  • Alimenter et partager les données avec son binôme,
  • Instaurer un processus d’amélioration continu,
  • Veille technique,
  • Demandes spécifiques du Responsable de Projet, exemples :
    o Validation du « Reste à faire » au Plan de Renouvellement sur site,
    o Etude de faisabilité d’une prescription technique,
    o Inventaire du parc photovoltaïque sur le périmètre …

« Relationnel » :

  • Assurer la communication téléphonique induite par les incidents techniques,
  • Animer les réunions techniques sur site lors des visites,
  • Entretenir le relationnel avec l’Exploitant/EMOP et le Lycée,
  • Gérer les conflits de terrain de manière diplomatique sans prendre parti.

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Les candidatures (CV + lettre de motivation en précisant impérativement la référence) devront être envoyées à l'attention de Fabrice HOCQUET uniquement par mail à : emploi@hautsdefrance.fr