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Publié le 14/10/2019

Conseiller technique – Mission Proch’orientation – h/f

  • Poste situé à Lille - Mission Proch’orientation

Contexte du poste

La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été votée le 5 septembre 2018. Cette loi transfère la compétence de l’information sur les métiers et les formations à destination des publics scolaires, étudiants et apprentis aux Régions. La Région Hauts de France a adopté une délibération cadre lors de la session plénière du 28 mars 2019, fixant des objectifs de sa politique sur ces nouvelles compétences ainsi que l’outil destiné à la mettre en œuvre sous le label « Proch’orientation ». Un cadre national de référence relatif à la mise en œuvre des compétences de l’Etat et des Régions en matière d’information et d’orientation a été signé le 28 mai 2019 par le Ministère de l’éducation nationale, la Ministre de la recherche et de l’enseignement supérieur et le Président délégué des Régions de France.

Ce cadre national confie à l’Etat la définition de la politique d’orientation, ainsi que la décision d’orientation et d’affectation des élèves et leur accompagnement. Les Régions ont pour compétence d’élaborer la documentation de portée régionale, d’organiser des actions d’information sur les formations et les métiers et de diffuser l’information nationale, régionale, et européenne.

Ce partage de compétences thématiques « orientation » nécessite clairement la collaboration et une cohérence de leurs interventions. Dans ce cadre, la Région Hauts de France porte l’ambition de développer le dispositif Proch’orientation au plus près des besoins des élèves et de leurs familles, ainsi que du monde économique.

Finalité du métier

Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable de la mission, au directeur général adjoint et à l'élu-e en lien avec son domaine d'expertise

Activités liées au métier

  • Aider le responsable de la mission, le directeur général adjoint/l’élu-e à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,…) ;
  • Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d’intervention et sa déclinaison au sein de l’institution ;
  • Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ;
  • Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ;
  • Apporter, rédiger des éléments d’aide à la décision ;
  • Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d’interface ;
  • Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ;
  • Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, …) ;
  • Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d’amélioration des procédures ;
  • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation ;
  • Représenter la direction, l'institution le cas échéant ;

Activités liées au poste

  • Soutien à la définition et à la déclinaison du projet de direction
  • Accompagnement du suivi global des RH
  • Relais dans les relations avec les élus et l’assemblée
  • Soutien à la bonne organisation globale de la mission
  • Gestion du volet institutionnel et partenarial
  • Contribution aux instances territorialisées de la mission en appui aux référents territoriaux
  • Contribution à l’évaluation du dispositif et au suivi des indicateurs de réalisation

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Candidature à adresser à  emploi@hautsdefrance.fr