La Région en totale solidarité avec les soignants

La Région a décidé de mettre en place une politique de santé à 360 degrés, qui touche tous ses domaines de compétences. Elle intervient ainsi de manière volontariste pour préserver les habitants et pour améliorer le cadre de vie des soignants qui sont au front et qui doivent faire face à de nombreuses difficultés : une problématique nationale que les Hauts-de-France ont décidé d’affronter avec force au travers de mesures concrètes et de proximité.

Une réforme pour améliorer la formation des infirmiers de bloc opératoire

La Région est notamment auprès des infirmiers de bloc opératoire de Lille (59) : elle met en place une réforme en partenariat avec l’Université de Lille et l’École d’infirmier de bloc opératoire de Lille avec plusieurs objectifs d’ampleur : renforcer leurs connaissances scientifiques et fondamentales pour permettre la poursuite d'études universitaires et maintenir la qualité de la professionnalisation par l’adaptation des méthodes et des outils pédagogiques tout en les initiant à la recherche.

Des modalités d’accès des étudiants concernés aux services universitaires et aux aides individuelles ainsi que les modalités financières seront ainsi mises en œuvre.

Un soutien financier à l'Association Solidarité avec les soignants

La Région met tout en œuvre pour améliorer les conditions de travail des soignants, qui sont particulièrement difficiles et qui ont été particulièrement mises à l’épreuve durant la pandémie de Covid 19. En totale solidarité avec les soignants, elle s’engage ainsi pleinement en allouant 30 000 euros à l’Association Solidarité avec les soignants afin de :

• Mettre en place un projet d'aménagement des salles de repos des équipes médicales qui contribuera à l'amélioration des conditions de travail des professionnels de santé ;
• Permettre l'acquisition de petits équipements en électroménager, mobilier et équipements pour l'aménagement des salles de repos des soignants ;
• Créer des espaces qui viseront à améliorer le quotidien des soignants en leur offrant des espaces de détente, de repos afin de réduire le stress généré par leur fonction et améliorer la qualité de leur temps de repos.

Objectifs : la Région souhaite renforcer l’attractivité du secteur et des métiers du soin en une période où l’on peine à recruter. Fidéliser et maintenir le personnel dans l’emploi des soignants qui sont au front dans une optique de politique de santé à 360 degrés qui favorisera l’accessibilité à l’offre de soins et qui préservera la santé des habitants des Hauts-de-France.