La formation, un tremplin pour l’emploi
Former les salariés pour gagner de nouveaux marchés et dynamiser la compétitivité : la Région soutient les projets de formation menés dans les entreprises des Hauts-de-France.
Pour encourager la formation des salariés tout au long de leur carrière, un levier indispensable à la montée en compétences, la Région accompagne plusieurs entreprises, dans différents domaines d'activité : la logistique, le bâtiment, l'industrie, les télécoms ou encore le textile.
Faire évoluer le savoir-faire
Fière de son riche patrimoine industriel et de son savoir-faire unique, la Région souhaite développer l’emploi et sécuriser les parcours professionnels dans les filières compétitives.
Comment ? Grâce à la formation des salariés, vitale pour répondre aux nouvelles exigences des grandes maisons et aux fortes transformations liées à la concurrence internationale.
Voilà pourquoi la Région apporte des réponses sur-mesure aux attentes des entreprises. Le dispositif va permettre de financer :
- 24 parcours de formation aux métiers du textile, utiles au maintien d'emplois dans la Somme et la métropole lilloise,
- 20 parcours de formation aux métiers d’installateurs de fibre optique,
- 12 parcours de formation aux métiers en tension dans le secteur de l'intérim (chaudronniers, soudeurs, préparateurs de commandes, caristes).
