Emploi : le Champagne des Hauts-de-France recrute pour les vendanges

Quels postes sont proposés ? Quelles conditions pour postuler ? Quelle rémunération espérer ? Voici quelques informations pratiques.

Des postes variés pour tous les profils

Traditionnellement organisées entre septembre et octobre, les vendanges débutent désormais plus tôt, sous l’effet du réchauffement climatique. En Champagne, par exemple, les premières coupes pourraient avoir lieu dès le 20 août 2025, soit près de deux semaines d’avance sur le calendrier habituel.

Consultez les offres d'emploi

Plusieurs types de postes sont proposés :

• Coupeur (H/F) : récolte les grappes de raisin au sécateur et les dépose dans un seau, ensuite vidé dans la hotte du porteur.
• Porteur (H/F) : collecte les raisins auprès des coupeurs et les transporte jusqu’au moyen de récolte (caisse, cuve…).
• Conducteur de tracteur (H/F) : conduit le tracteur et participe à la coupe, selon les jours de récolte et la météo.
• Ouvrier caviste (H/F) : prépare et nettoie caves et cuves avant la récolte, réceptionne le raisin après vendange et assure le transfert vers les cuves.

D’autres postes peuvent être proposés : débardeur, pressureur, cariste, aide de cuisine, chauffeur de tracteur, aide-caviste…

Qui peut postuler ?

Ces emplois saisonniers sont ouverts à tous : demandeurs d’emploi, étudiants, retraités, salariés… Aucun diplôme n’est requis, mais une bonne condition physique et le respect des consignes sont indispensables.

Conditions minimales :

• Avoir au moins 16 ans (la majorité est toutefois préférable).
• Être ponctuel, rigoureux et en bonne forme physique.
• Idéalement, disposer du permis B et d’un véhicule : la plupart des exploitations ne sont pas desservies par les transports en commun et peu offrent un hébergement.

Bon à savoir : une aide au logement pour les saisonniers

Si vous devez vous loger près du lieu de travail, vous pouvez demander l’aide au logement pour les saisonniers agricoles. Cette aide, pouvant atteindre 600 €, couvre une partie des frais pour un logement temporaire (location, chambre d’hôte, gîte, chambre chez l’habitant, camping…).

Renseignements et demande de dossier sur actionlogement.fr

Contrat et rémunération

Les vendanges peuvent être réalisées sous un contrat saisonnier spécifique : le contrat vendanges. D’une durée d’un mois, il peut être renouvelé dans la limite de deux mois. Il est accessible aux salariés en congés payés comme aux agents publics.

Salaire : basé sur le SMIC horaire (11,88 € brut depuis le 1er janvier 2025) pour les coupeurs et cueilleurs.

Les porteurs de hotte bénéficient souvent d’une rémunération majorée de 15 % en raison de la pénibilité du poste.

Où trouver des offres ?

• Sur le site france-travail.fr : recherchez « vendangeur » ou « coupeur ».
• Sur le portail vitijob.com, site d'offres et de recherche d'emplois de la filière viti-vinicole
• Sur le site lagriculture-recrute.org 

Il est également conseillé de s'adresser directement aux viticulteurs.
N'hésitez pas non plus à consulter les groupes Facebook spéciques aux vendanges.

N'hésitez pas à contacter directement les viticulteurs ou de consulter les groupes Facebook dédiés aux vendanges.