Quels sont les avantages ?

7 apprentis sur 10 trouvent un emploi dans les 7 mois suivant l’obtention de leur diplôme !

L’apprenti a le statut de salarié. Dans ce cadre, il a un contrat de travail écrit qui peut être à Durée Limitée (CDL) d’une durée de 6 mois au minimum à 3 ans maximum ou à Durée Indéterminée (CDI). Ce contrat est signé entre l’apprenti et la structure d’accueil et ouvre droit à une rémunération pendant toute la formation qui correspond à un % du SMIC (entre 27% et 100% suivant l’âge, le niveau d’étude ou le salaire minimal conventionnel).

Cette expérience professionnelle et l’obtention d’un diplôme à la fin de la formation facilitent l’insertion professionnelle.

En fonction de votre âge et de votre niveau de qualification, calculez votre rémunération.