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    Publié le 27/05/2016
    Prise de vue de l'hémicycle du Conseil Régional Nord Pas de Calais-Picardie. Photo : Dominique Bokalo le 28/01/2016.

    La Région aux côtés des salariés licenciés

    Après le lancement de Proch’Emploi, dispositif inédit en France qui permet de rapprocher directement employeurs et demandeurs d’emploi, la Région s’engage désormais auprès des salariés qui subissent des licenciements économiques. Objectif : accélérer le retour à l’emploi.

    Dans un contexte économique difficile, la Région Hauts-de-France s’associe à l’ensemble des partenaires publics de l’emploi et de la formation professionnelle pour accompagner les salariés qui subissent des plans de reclassement. Face aux défaillances d’entreprises et aux licenciements économiques, le conseil régional souhaite en effet s’impliquer très fortement dans les plans de sauvegarde de l’emploi.

    Des mesures spécifiques d’accompagnement pour un retour à l’emploi existent aujourd’hui. Les services de l’État ou les employeurs sont tenus de prendre en charge, en cas de licenciements économiques, les modalités de reclassement et de formations inhérentes au retour à l’emploi.

    Aujourd’hui, la Région Hauts-de-France souhaite aller plus loin :

    • la Région assurera si besoin une présence technique dans les comités de suivi des plans de sauvegarde de l’emploi
    • parce que la période de reclassement peut aussi être utile à la montée en compétences des salariés, un outil spécifique sera créé pour prendre en charge une partie des coûts de formation
    • parce que la mobilité et la distance géographique peuvent représenter un frein au retour à l’emploi, une aide à la mobilité et à l’hébergement sera mise en place pour les salariés en période de reclassement qui suivent une formation
    • parce que le licenciement est une épreuve, une cellule territoriale de soutien psychologique, administratif et bancaire sera installée, en partenariat avec les services de l’Etat, les communes et les intercommunalités

    Si un ou plusieurs salariés licenciés souhaitent créer ou reprendre des entreprises, un accompagnement complémentaire leur sera apporté.

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