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Publié le 13/11/2018

Responsable du département infrastructures – direction des transports h/f

  • Poste situé à Amiens - direction des transports

Contexte :

La Direction des Transports participe à la définition du service régional de voyageurs. En lien avec la direction en charge des transports scolaires et interurbains, elle définit une stratégie intégrée pour les transports routiers et ferroviaires et permet ainsi à la Région d’assurer son rôle de chef de file de l’intermodalité. Elle gère le conventionnement du service TER avec la SNCF et assure le suivi du service en lien notamment avec les usagers par l’organisation des comités de ligne et d’étoile. La direction travaille en partenariat avec les autres acteurs de la mobilité pour faciliter l’intermodalité et les relations avec les autres modes de transports. Elle assure, en lien avec les partenaires, le suivi des projets d’investissement impliquant la Région qu’il s’agisse du réseau ferré, des gares, du matériel roulant, d’aménagements en faveur de l’intermodalité ou encore du réseau fluvial, du réseau routier, de plates formes logistiques d’intérêt régional et du réseau cyclable structurant. Elle mène le projet de Réseau Express. Elle assure une veille technique du domaine, en s’appuyant sur des études, des diagnostics, le suivi d’expérimentation, et participe à l’élaboration des schémas régionaux. Elle gère enfin les fonds européens dédiés aux transports.

Le département Infrastructures est chargé de définir et mettre en œuvre la politique de mobilité et d’infrastructures pour la direction. Il regroupe trois services, un secteur et une équipe projet :

  • Le service Infrastructures logistiques qui assure le suivi des opérations dédiées au fret, dans les secteurs portuaires, fluviaux, ferroviaires, ainsi que le suivi des aéroports et la politique cyclable. Il assure notamment le suivi des travaux du canal Seine-Nord, en lien avec la mission Canal, et développe également la connaissance des flux de transport de fret. Il suit les projets de plates-formes multimodales, en particulier celles du canal Seine-Nord, en incluant les raccordements ferroviaires jusqu’à l’enquête publique.
  • Le service Infrastructures ferroviaires qui propose une politique d’investissement et assure le suivi des opérations d’infrastructures financées par la Région sur le réseau ferroviaire et dans les gares, y compris sur les lignes ferroviaires départementales. Il suit aussi l’aménagement des pôles d’échanges multimodaux.
  • Le service Appui et Mobilité qui assure des fonctions d’assistance pour l’ensemble de la direction (cartographie, constitution et gestion de bases de données) et a également vocation à réaliser des études, notamment sur le champ des déplacements, pour alimenter tous les autres services. Il pilote l’élaboration des volets transports du SRADDET, le suivi du schéma d’accessibilité programmée, et la politique d’intermodalité, en particulier les réflexions sur l’intermodalité entre transports routiers et ferroviaires.
  • L’équipe projet Réseau Express qui assure les fonctions de pilotage de ce projet, notamment la passation et le suivi des études, ainsi que la conduite de la concertation sur le terrain.
  • Le secteur Fonds Européens qui assure la gestion et le pilotage des fonds européens FEDER dédiés aux Transports, exclusivement mobilisés pour le financement d’infrastructures.

Finalité du Métier :

Dans le cadre des orientations fixées par la Direction générale, le manager de direction pilote, anime et adapte des dispositifs de mise en œuvre des politiques fonctionnelles ou régionales. Il-elle, impulse, accompagne et met en œuvre les évolutions de l’organisation dans le cadre d’un pilotage optimisé des ressources et des compétences. En outre, il-elle assure le management opérationnel de ses équipes, localisées le cas échéant sur des sites distants (multi-sites).

Activités cœur de métier

  • Représenter l’Administration régionale auprès des institutions, des partenaires ;
  • Proposer une stratégie d’anticipation et d’action au regard des évolutions sur la thématique ;
  • Proposer une organisation optimisant les ressources ;
  • Conseiller et alerter les élu-e-s, la direction générale et le-la Directeur général-e adjoint-e et aider à la prise de décision ;
  • Proposer le budget de la Direction et suivre son exécution ;
  • Conduire l’élaboration du projet de direction (décliner les objectifs et projets généraux et/ou stratégiques de la collectivité, les traduire en objectifs opérationnels), s’assurer de sa déclinaison, sa mise en œuvre et son ajustement ;
  • Développer le travail collaboratif des unités locales et/ou distantes (multi-sites) ;
  • Piloter et suivre les actions de la direction et rendre compte auprès des différentes instances ;
  • Manager les ressources humaines de la Direction : gestion d’équipes pluridisciplinaires, mise en place de délégations, mobilisation des compétences, motivation des équipes, hiérarchisation des priorités, coordination des entretiens et évaluations annuelles, régulation les relations internes, préservation de la qualité des conditions de travail, etc... ;
  • Favoriser la circulation de l’information et de la communication ;
  • Dans le cadre des orientations stratégiques, prendre toute décision à l’échelle de la direction au moyen d’éléments de diagnostic et d’analyse ;
  • Favoriser la transversalité tant en interne de la Direction qu’avec d’autres directions partenaires ;
  • Évaluer l’activité de la direction et partager les résultats avec sa hiérarchie et ses équipes ;
  • Contribuer à la sécurisation de l’Institution en garantissant la mise en œuvre des processus définis.

Activités complémentaires liées au poste

Au-delà du management du Département, le poste a une forte composante de suivi de projets. La Région finance en effet des projets d’infrastructure portés par d’autres maîtres d’ouvrages, notamment SNCF Réseau, Voies Navigables de France, l’Etat, les ports intérieurs et le port de Dunkerque. Les missions du Département sont :

  • de disposer d’une vision détaillée de l’avancement des opérations,
  • de veiller au respect par les maîtres d’ouvrages des délais sur lesquels ils se sont engagés au lancement des opérations
  • de vérifier les coûts des opérations, en faisant si besoin contre-expertiser par des bureaux d’études extérieurs
  • pour les projets ferroviaires, de s’assurer, en lien avec le département Services de transport, que les projets permettront bien de faire rouler les trains comme souhaité par la Région.

Le responsable de Département est donc amené à négocier les coûts et les délais directement avec des partenaires extérieurs pour faire valoir les intérêts de la Région.

Les objectifs fixés au responsable de Département sont les suivants :

Piloter la révision puis le suivi de l’exécution du Contrat de Plan Etat-Région

  1. Proposer une position régionale puis représenter la Région lors des réunions techniques préalables à la négociation du CPER
  2. Représenter la Région lors des comités de pilotage du CPER avec les opérateurs, veiller à son exécution

Définition d’un programme d’étude pour le service Appui et Mobilité

  1.  A l’aide de revues au minimum semestrielles tenues avec le responsable de département Service de Transports, établir un programme d’études à mener par le service Appui et Mobilité

Pilotage du budget d’investissement et des fonds européens

  1. En lien avec le chargé de mission budgétaire du SAF, piloter le budget d’investissement dans une perspective pluriannuelle
  2. Piloter la consommation des fonds FEDER Transports, veiller à l'articulation entre le secteur FEDER et les chargés de mission thématiques

Développer les compétences sur l’entretien du réseau ferroviaire

  1. Piloter la prise de compétence sur les lignes ferroviaires transférées des départements : gérer l’exécution des prestataires de gestion d'infrastructure
  2. Mettre à profit les compétences acquises pour la régénération du réseau ferré national, par SNCF Réseau ou par d’autres opérateurs

Assurer la direction de projet du Réseau Express

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Candidature à adresser à  emploi@hautsdefrance.fr