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Publié le 21/12/2018

Chargé de mission h/f

  • Poste situé à Lille - direction de l’aménagement du territoire et du logement - service cohésion sociale et urbaine

Contexte du poste

La Direction de l’aménagement du territoire et du Logement (DATL) est en charge des politiques de soutien aux territoires. Elle pilote les fonds et le soutien à l’ingénierie destinés à renforcer l’attractivité et la cohésion des territoires ruraux, périurbains et urbains ; Elle favorise le développement de coopérations entre les territoires visant à mutualiser des ressources et à assoir des projets structurants et porteurs d’emplois. Au titre des politiques spécifiques, la direction déploie des outils en faveur de la ruralité, des quartiers en difficulté et pour la rénovation et le développement de l’habitat. Elle organise le dialogue entre les territoires et la Région afin de diffuser les orientations portées par cette dernière.
Au sein de la DATL, le service cohésion sociale et urbaine est chargé de l’élaboration, de la mise en œuvre , de la gestion et du suivi de la politique régionale dans le champ du renouvellement urbain, de la politique de la ville, et des volets urbains des programmes opérationnels (PO) FEDER-FSE 2014-2020.
Dans ce cadre, il appuie les EPCI dans la mise en œuvre des 40 contrats de ville, des projets de renouvellement urbain des 57 quartiers retenus au titre du NPNRU et des volets urbains des Programmes Opérationnels (notamment des ITI, Investissement Territorial Intégré). Il accompagne les démarches stratégiques et met en œuvre le dialogue de gestion avec les intercommunalités se basant sur les priorités territoriale et régionale. Dans ce cadre, il accompagne également les porteurs de projets dans la qualification de leurs actions. Il mobilise les compétences et expertises régionales, en interne et/ou en externe du service, selon les besoins du territoire.
Le service « cohésion sociale et urbaine » a plusieurs implantations sur la Région dont les deux principales sont à Amiens et à Lille.

Le service, placé sous la responsabilité de deux managers, est composé :

  • de chargé(e)s de mission, en charge de plusieurs intercommunalités à accompagner sur les diverses politiques et développant par ailleurs une compétence ou une expertise thématique transversale au service
  • de chargé(e)s de mission en charge des sujets administratifs et financiers liés à la mise en œuvre des politiques et aux processus de décisions institutionnelles du service (politiques territoriales et volets urbains des Programmes Opérationnels).
  • d’une équipe d’assistant(e)s administratifs(ves).

Finalité du métier

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Activités cœur du métier

  • Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
  • Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
  • Définir les plans d’action et les mettre en oeuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
  • Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
  • Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en oeuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
  • S’assurer de la gestion et des conditions de mise en oeuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
  • Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
  • Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
  • Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
  • Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
  • Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
  • Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
  • Représenter l’Institution

Activités complémentaires liées au poste

Plus spécifiquement, par rapport au suivi territorial des autres chargés de mission, et en accompagnement du service, le de chargé(e) de mission :

  • assure un appui administratif et financier sur la sécurisation des procédures, la préparation administrative et financière des décisions institutionnelles concernant les politiques gérées par le service, le suivi budgétaire des programmations, le suivi des dossiers d’instruction, la préparation et le suivi des différents comités de lecture ;
  • le suivi des paiements des opérations engagées en relation avec le service administratif et financier de la Direction ;
  • l’accompagnement sur l'exploitation des outils informatiques de gestion de subvention et rédaction des actes notamment Galis et Odin ;
  • les relations sur les champs couverts par son poste avec la direction (avec le service administratif et financier notamment), et hors direction (le SCP et la Direction de l’action juridique par exemple) ;
  • la veille juridique sur les champs couverts par son poste.

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Candidature à adresser à  emploi@hautsdefrance.fr