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Publié le 21/12/2018

Chargé de mission h/f

  • Poste situé à Amiens - direction de l’aménagement du territoire et du logement - service cohésion sociale et urbaine

Contexte du poste

La Direction de l’aménagement du territoire et logement (DATL) est en charge des politiques de soutien aux territoires. Elle pilote les fonds et le soutien à l’ingénierie destinés à renforcer l’attractivité et la cohésion des territoires ruraux, périurbains et urbains. Elle favorise le développement de coopérations entre les territoires visant à mutualiser des ressources et à assoir des projets structurants et porteurs d’emplois. Au titre des politiques spécifiques, la direction déploie des outils en faveur de la ruralité, des quartiers en difficulté et pour la rénovation et le développement de l’habitat. Elle organise le dialogue entre les territoires et la Région afin de diffuser les orientations portées par cette dernière.

Le service « cohésion sociale et urbaine », est chargé de l’élaboration, de la mise en œuvre, de la gestion et du suivi de la politique régionale dans le champ du renouvellement urbain, de la politique de la ville, et des volets urbains des programmes opérationnels (PO) FEDER-FSE 2014-2020. Dans ce cadre, il appuie les EPCI dans la mise en œuvre des 40 contrats de ville, des projets de renouvellement urbain des 54 quartiers retenus au titre du NPNRU et des volets urbains des Programmes Opérationnels (notamment des ITI, Investissement Territorial Intégré). Il accompagne les démarches stratégiques et met en œuvre le dialogue de gestion avec les intercommunalités se basant sur les priorités territoriale et régionale. Il mobilise les compétences et expertises régionales, en interne et/ou en externe du service, selon les besoins du territoire.
Le service a deux implantations principales, à Amiens et à Lille. Il travaille en étroite relation avec le service « animation territoriale » qui assure l’interface avec les territoires pour l’ensemble des dispositifs de la DATL.
Chaque chargé de mission est en charge de plusieurs intercommunalités à accompagner sur les diverses politiques en charge du service et développe une compétence ou une expertise thématique transversale au service.

Finalité du métier

En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.

Activités cœur du métier

  • Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif, étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
  • Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions nouvelles ou des préconisations
  • Définir les plans d’action et les mettre en œuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
  • Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
  • Elaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en œuvre et au suivi de la mission, en collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
  • S’assurer de la gestion et des conditions de mise en œuvre des moyens administratifs et/ou financiers de la mission (saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
  • Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de bord
  • Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le cas échéant
  • Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
  • Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
  • Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
  • Etre un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
  • Représenter l’Institution

Activités complémentaires liées au poste

Le chargé de mission « cohésion sociale et urbaine » anime et met en œuvre les politiques régionales et dispositifs correspondants. A partir de l'analyse des besoins, il est force de proposition et participe à la définition des actions. Il réalise leurs mises en œuvre opérationnelles, leurs suivis administratif, technique et financier, ainsi que leurs évaluations.

A ce titre il est notamment amené à :

  • accompagner les intercommunalités dans la programmation annuelle des fonds régionaux pour la mise en œuvre des contrats de ville, dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de renouvellement urbain dans le respect des priorités régionales, dans l’animation des volets urbains des Programmes Opérationnels (Investissements Territoriaux Intégrés) ;
  • instruire, suivre, mettre en œuvre les projets relevant des politiques régionales
  • travailler en partenariat avec les acteurs concernés, les mobiliser en externe comme en interne ;
  • contribuer à la négociation et la valorisation des actions régionales ;
  • assurer une veille, contribuer à l’innovation, aux démarches stratégiques régionales.

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Candidature à adresser à  emploi@hautsdefrance.fr