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Publié le 06/06/2019

Assistant de service social h/f

  • Poste situé à Lille - direction des ressources humaines

Contexte du poste

Le département Vie au Travail a pour ambition de favoriser la QVT au travail des agents régionaux en participant à leur offrir des conditions de travail optimisées et une prise en charge individualisée ainsi qu'aux partenaires. Le Service Santé et Conditions de Vie au Travail met en oeuvre, anime et coordonne la politique de la collectivité en matière de santé au travail en cohérence avec la politique des ressources humaines et les orientations stratégiques de la collectivité dans toutes ses composantes: médicale, psychologique, sociale, environnementale.

n+1: responsable de secteur accompagnement social
n+2: responsable de service santé et conditions de vie au travail
n+3: responsable de département vie au travail

Finalité du Métier

Assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux. Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Activités cœur de métier

  • Recevoir les agents qui expriment des demandes socio-professionnelles, rechercher des solutions et moyens d’actions pour y répondre, en lien avec l’environnement de travail et les organismes extérieurs ;
  • Assurer l’accompagnement social des agents de la Collectivité et de leurs familles (notamment en cas de décès) et faire le lien avec les services de la Collectivité ;
  • Orienter les agents auprès des services spécialisés ;
  • Elaborer des diagnostics psychosociaux et rédiger des évaluations sociales ;
  • Constituer les dossiers de demande d’aide des agents ;
  • Assurer la médiation auprès des organismes sociaux et jouer un rôle d’interface auprès des personnes et des différents interlocuteurs ;
  • Préparer et assister aux réunions de la Commission Fonds social ;
  • Travailler en transversalité avec les autres acteurs médico-sociaux et/ou institutionnels ;
  • Assurer la veille sociale et juridique.

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Candidature à adresser à  emploi@hautsdefrance.fr